Tuyển dụng Trưởng phòng nhân sự – Hành chính

Tuyển dụng Trưởng phòng nhân sự – Hành chính

Mô tả công việc

– Tham mưu, đề xuất với Ban Giám đốc về cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.
– Tổ chức xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định và giám sát việc chấp hành các qui định đó.
– Tổ chức thực hiện các hoạt động đào tạo, phát triển nguồn nhân lực.
– Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự định kỳ trong Công ty làm cơ sở xét tăng lương, thăng tiến cho nhân sự.
– Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc, theo dõi, giám sát việc thực hiện các chế độ cho người lao động.
– Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.

– Tổ chức và thực hiện công tác văn hóa đoàn thể, công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
theo dõi quản lý việc sử dụng tài sản, trang thiết bị trong Công ty.
– Xây dựng môi trường làm việc, phát triển và duy trì văn hóa Công ty.
– Chi tiết công việc sẽ được trao đổi cụ thể trong quá trình phỏng vấn.

Kinh nghiệm/Kỹ năng chi tiết

– Trình độ đào tạo, bằng cấp, chứng chỉ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, Quản trị kinh doanh, thương mại…
* Yêu cầu kinh nghiệm:
-Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm làm việc trên cương vị Giám đốc/ trưởng phòng nhân sự các công ty sản xuất và kinh doanh có quy mô từ 250 người trở lên.
– Giới tính: Nam/Nữ.
– Độ tuổi: từ 34 tuổi trở lên.
– Sức khỏe tốt, ngoại hình khá.
– Nẵm vững và có khả năng cập nhật tốt luật pháp liên quan đến nhân sự-hành chính.
– Có hiểu biết cơ bản về hoạt động sản xuất kinh doanh, các mô hình tổ chức.
– Khả năng giao tiếp và phối hợp hiệu quả, khả năng lãnh đạo, xây dựng uy tín và ảnh hưởng với các nhân sự các cấp trong tập đoàn.
– Kỹ năng quản lý và tổ chức công việc, kỹ năng giải quyết vấn đề tốt.
– Tinh thần trách nhiệm cao, đạo đức tốt, đáng tin cậy.
– Phong cách năng động, mong muốn học hỏi và khả năng học hỏi nhanh.
– Có thể giao tiếp tốt Tiếng Anh. Biết thêm ngoại ngữ khác là một lợi thế.

Quyền lợi:

  • Lương: Thỏa thuận (theo thị trường).
  • Có các thưởng theo quý, năm.
  • Xét tăng lương 2 lần/ năm.
  • Các chế độ bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo Luật Lao Động.
  • Được ăn trưa miễn phí
  • Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng định kỳ hàng năm.

* Ưu tiên những ứng viên có kỹ năng trong việc kết nối, tổ chức các sự kiện đoàn thể

Thông tin hồ sơ gồm:

– CV (chi tiết kinh nghiệm làm việc), email, điện thoại (chấp nhận hồ sơ photo, nếu trúng tuyển sẽ yêu cầu sau).

– Ưu tiên những ứng viên nộp hồ sơ sớm.

– Chỉ nhận qua email (tiêu đề ghi rõ: Vị trí Trưởng phòng Nhân sự – Hành chính).

Hạn nộp hồ sơ: 25.10.2015

Share this post